организационное поведение в международном бизнесе реферат

Управление международным бизнесом пронизывает тенденции, характеризующие мировую экономику на современном этапе развития, например глобализация. Отсюда мощный импульс развития получает интеграционная хозяйственная деятельность на уровне компаний: Установление деловых партнерских отношений между компаниями различных стран и создание деловых структур различной степени интегрированности - одна из самых распространенных организационных стратегий в последние десятилетия. Так возникающие новые деловые отношения, организационные структуры, новые формы сотрудничества и влияния на международную экономику порождают новые ветви международного бизнеса, которыми необходимо управлять. Так я вижу актуальность темы данного реферата. Целью реферата является анализ системы управления международным бизнесом и выработка направлений по совершенствованию системы управления международным бизнесом. Предметом реферата является система управления международным бизнесом. Иными словами, международный бизнес - это в первую очередь деловое взаимодействие частных фирм либо их подразделений, находящихся в различных странах[12, стр. Международный бизнес базируется на возможности извлечения выгод именно из преимуществ межстрановых деловых операций, то есть из того факта, что продажи данного товара в другой стране, или налаживание фирмой одной страны производства в другой, пли предоставление услуг совместно фирмами двух стран - третьей и т. Это - ключевой момент не только в понимании природы и специфики собственно международного бизнеса, но и в объяснении возникновения и развития международного менеджмента как такового[12,стр.

Сколько стоит написать твою работу?

Предназначен для слушателей Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ по специальности"Менеджмент организации", а также может быть полезен для аспирантов, соискателей, магистров экономических специальностей высших учебных заведений. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального -документа и предназначен для предварительного просмотра.

Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют.

Темы рефератов. . Эффективность международного бизнеса и менеджмента .. Международный менеджмент – это управление с использованием.

Эти решения являются для предприятия стратегическими, и представляют собой предмет международного стратегического менеджмента, или менеджмента международного предприятия. Международный стратегический менеджмент представляет собой комплексный непрерывный процесс, цель которого состоит в формировании и реализации стратегий, позволяющих компании эффективно конкурировать во многих странах.

Процесс разработки конкретной международной стратегии называют стратегическим планированием, которое осуществляется ее высшими руководителями в штаб-квартире корпорации и старшими менеджерами зарубежных дочерних предприятий. Результатом процесса международного стратегического управления являются различные международные стратегии , определяющие комплекс рамочных условий достижения корпорацией своих целей. Фирма, начинающая международный бизнес, сталкивается с новыми конкурентами, иной конкурентной средой.

При помощи стратегий предприятие пытается создать потенциал успехав качествебазы для приобретения конкурентных преимуществ в будущем. В своих стратегиях и тем самым при создании, развитии и реализации потенциала успеха и конкурентных преимуществ, предприятие учитывает как внешнюю среду, так и собственные ресурсы, способности и компетенции.

Стратегии предприятия, как правило, реализуются через несколько ключевых направлений и могут формироваться на различных уровнях предприятия.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Подобные документы Современные тенденции международного бизнеса.

Управление международным бизнесом пронизывает тенденции, характеризующие Целью реферата является анализ системы управления и развития международного менеджмента как такового[12,стр].

Многие из этих задач, каждая по-своему, могут считаться критическими как для интересов хозяйствующих субъектов, так и для интересов страны в целом, представленной системой государственных законодательных и исполнительных органов, обеспечивающих регулятивные функции в российской экономике и позволяющих проводить выбранный вариант национальной экономической политики.

С одной стороны, указанная сложность обусловлена недостаточной адекватностью системы регулирования внешнеэкономической деятельности новым, сложившимся после многолетней государственной монополии, условиям; с другой — нехваткой профессионально подготовленных кадров и недостаточной теоретической и практической компетентностью нового российского менеджмента в столь сложной сфере мировой экономики как международный бизнес.

В силу сказанного, несомненная всеобщность и социальная значимость проблемы в целом уже может служить аргументом в пользу высокой оценки актуальности ее частных решений. Вызванное этими обстоятельствами усложнение объекта исследования также актуализирует развитие его исследований. Внедрение Интернета в бизнес сместило концепции и практику современного международного бизнеса в направлении к электронной коммерции и в терминах русского, модифицированного Интернетом языка к е-бизнесу. Тотальная глобализация — проявляющаяся в противоречивом сочетании интернационального и национального, глобального и локального, конвергентного и дивергентного, общего и частного — поставила перед современной наукой и, особенно, перед наукой экономической, комплексную задачу исследования современных тенденций глобализации мировой экономики.

Для российских исследователей это в значительной степени связано с проблемами целенаправленной трансформации российской экономики и завоевания достойного России места в современном, объективно глобализирующемся и интегрирующемся, мировом экономическом и геополитическом пространстве. Ход глобализации показывает, что за ее пропагандируемой западными экономистами и политиками, якобы интернациональной инвариантностью и равно выгодной всем участникам неизбежностью.

Актуальной задачей современных экономических исследований является также установление при этом направлений и меры заимствования и способов адаптации инородной бизнес-культуры, включающей в себя многообразные, накопленные мировым сообществом единицы хранения ноу-хау в сфере производства, менеджмента и маркетинга.

бизнес менеджмент и нравственная культура общества реферат

Управление персоналом в международной компании Тема: Управление персоналом в международной компании Тип: Особенности управления персоналом международной компании 5 2. Румянцева , под углом управления персоналом нам представляется структура организации в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми. Цели и задачи системы управления персоналом напрямую зависят от целей компании.

Это первое, на что необходимо обратить внимание при построении и оптимизации системы управления персоналом, так как цели компании являются основой для построения любой системы компании.

Скачать бесплатно: Управление персоналом в международной компании. Тип: Реферат. Раздел: Бесплатные рефераты по менеджменту продаж. Тип: Реферат М.: ОАО «Бизнес-школа Интел-синтез»,

Собственно, именно в этом и состоит суть как менеджмента в общем, так и менеджера в частности. Классическое определение менеджмента подразумевает разделение всего процесса управления людьми по функциям, к основным из которых относятся планирование, организация, мотивация и контроль, а также координация, которая замыкает этот параллельно-последовательный процесс см.

Таким образом, менеджер — это специалист, который выступает в роли координатора, мозгового центра всего этого процесса. При этом имелась в виду, по сути, самая обычная уборщица. Особенно распространено заблуждение, что менеджер — это не кто иной, как продавец. Практически в каждой компании есть целый штат менеджеров по продажам, занимающихся сбытом товара, а в каждом крупном магазине есть свой менеджер, призванный решать конфликтные ситуации с клиентами. С точки зрения объема и содержания решаемых задач к собственно менеджменту они имеют отнюдь не прямое отношение.

Международный бизнес реферат по праву , Сочинения из Семейное право

Концепции культуры в кросскультурном менеджменте 2 февраля г. Национальная деловая культура существенно влияет на различные аспекты жизнедеятельности организации - на подходах к руководству и отношение к власти, стиль ведения переговоров, восприятие и исполнение законов, планирование, формы и методы осуществления контроля, личные и групповые отношения людей и т.

Большое количество существующих в разных странах национальных деловых культур, растущая открытость рынков, глобализационные тенденции в мировой экономике вызывают необходимость разноаспектных исследования и учета в практической деятельности кросскультурной специфики ведения бизнеса.

ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ (ЭССЕ) 1. Международный бизнес в конкретной компании. Организационный менеджмент в деятельности между- народных компаний. Управление рисками в международном бизнесе. С ПИСОК.

Хоть это и широкое понятие, но в целом, менеджмент означает организацию и координацию группы людей для направления их к реализации цели. Этот процесс может включать в себя манипуляцию различными ресурсами: Помимо организации лиц, менеджмент использует и другие функции, такие как прогнозирование, планирование, кадровое обеспечение, контроль, исполнение, управление.

Оно означает уметь справляться с чем-либо. Люди, которые несут ответственность за управление малыми фирмами или крупными компаниями, являются либо директорами, либо менеджерами. Эти люди имеют право принимать решения относительно предприятия.

Ведение международного бизнеса

Сущность и эволюция международного бизнеса. Глобализация современного хозяйственного жизни как объективная основа развития международного бизнеса. Роль МНК в современном международном бизнесе.

Сегодня особенно популярно управление бизнесом и управление Предметом кросскультурного и международного менеджмента.

Международный бизнес в глобальной экономике. Сравнительный анализ структурно-функциональных особенностей глобальной и международной корпораций. Всемирная торговая организация и международный бизнес. Проблемы применения антидемпинговых пошлин в международной торговле. Правила ВТО и протекционизм в сельском хозяйстве. Проблемы интеллектуальной собственности и производства контрафактной продукции. Международный бизнес и мировые автомобильные рынки. Международные компании на мировом рынке нефти.

Международный бизнес на рынке телекоммуникационных услуг. Финансовые аспекты международного бизнеса.

Международный бизнес реферат

Понятие и структура международного менеджмента Управление в сфере коммуникаций Принципы управления персоналом международной организации Формирование персонала в международной компании

Международный стратегический менеджмент (international strategic management) Фактором, усложняющим стратегическое управление в международном Фирма, начинающая международный бизнес, сталкивается с новыми.

Содержание курса"Управление рисками в международном бизнесе" нацелено на повышение управленческого мастерства компаний, действующих на зарубежных рынках, на привитие навыков комплексного, всестороннего анализа всех этапов производственных, финансовых и коммерческих операций компаний различного профиля. Целью курса является понимание природы рисков, сопровождающих операции компании на зарубежных рынках и методов оценки и управления этими рисками. Практическое взаимодействие партнеров в международных экономических отношениях настоятельно требует изучения различных современных форм и методов международной коммерческой деятельности и их эффективного применения в современных партнерских отношениях российских компаний с иностранными.

В пособии рассмотрена разнообразная палитра видов международной коммерческой деятельности, механизмов управления товарообменными сделками, коммерческими операциями со встречными обязательствами, методами конкурсной торговли, ведение торговли объектами интеллектуальной собственности, управление арендно-лизинговыми операциями, а также методов реализации косвенного выхода на рынок с помощью посреднических операций.

В пособии рассмотрено ключевое звено в осуществлении международной коммерческой деятельности — формирование условий и структуры международного контракта купли-продажи с точки зрения требований современной правоприменительной практики. Пособие рассчитано на слушателей системы подготовки и переподготовки специалистов, программы"Мастер делового администрирования", а также на менеджеров внешнеэкономического профиля.

Международный Бизнес Сочинения и курсовые работы

Создатели школы считали, что используя наблюдение, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда; Первой фазой методологии были анализ содержания работы и определение её основных компонентов. Отношение к человеческому фактору: Систематическое стимулирование работников с целью их заинтересованности в росте производительности труда и объёмов производства; Введение перерывов в производстве, в том числе для отдыха; Установление выполнимых производственных норм, и дополнительные платежи тем, кто превосходил их; Признавалась важность отбора людей физически и интеллектуально соответствовавших выполняемой работе, обучение работников.

Отделение функций менеджмента от производственных: Выступали за отделение управленческих функций анализа и планирования от фактического выполнения работы; Определили деятельность по управлению как определённую специальность, которая необходима для успеха организации; Управление стало признаваться как отдельная область профессиональной деятельности, хотя представители школы занимались проблемами повышения эффективности труда на уровне ниже управленческого.

Разработали две категории принципов управления:

Курс «Международный менеджмент» является одной из общих Темы рефератов: .. Карьера и мотивация в управлении международным бизнесом.

Классификация методов управления[ править править код ] Методы классифицируются по различным критериям признакам: В отношении критерия управления объектами и задачами, существует целый спектр методов управления. Разработаны методы финансового, антикризисного, инновационного менеджмента, методы управления рисками, производством, сбытом, коммуникациями, качеством, персоналом, проектами, малыми и крупными предприятиями и т. Традиционная классификация методов управления[ править править код ] Традиционная общепризнанная классификация группирует методы менеджмента по характеру воздействия: Такое группирование достаточно условно, так как эти методы имеют очень много схожего и взаимно проникают друг в друга.

В то же время они имеют определенные различия в способах воздействия на объекты управления, что и позволяет рассматривать каждый из них в отдельности. Экономические методы[ править править код ] Сущность экономических методов состоит в том, чтобы через воздействие на экономические интересы сотрудников компании и других лиц, участвующих в экономической деятельности компании при помощи экономических рычагов заработной платы, премий, прибыли, налогов, льготных цен и т. В основе данных методов лежит материальное стимулирование, направленное на повышение ответственности и заинтересованности менеджеров в принятии эффективных управленческих решений, а также стимулирующих сотрудников проявлять инициативу при решении поставленных задач без специального распорядительного воздействия.

Применение экономических методов управления позволяет активизировать персонал в реализации поставленных задач, позволяет сделать процесс управления более адаптированным и гибким по отношению к конкретному трудовому коллективу. Экономические методы управления отражают социально-экономическую природу компании и способствуют её развитию в современных рыночных условиях производства. Среди этих методов важное место занимает хозяйственный расчет.

Коммерческий расчет Суть коммерческого расчета состоит в соотношении расходов и анализа рациональности хозяйственной деятельности фирмы и обеспечении получения прибыли. Из-за того, что финансовый расчет обобщает в себе как экономические рычаги и инструменты, так и функции управления, он оказывает содействие по обеспечению эффективности производства, технологического развития, оптимизированному использованию капитала, рентабельной кадровой политике.

Урок 8. Особенности стиля менеджмента в международном бизнесе